Lehrgangsinhalt

Lehrgangsinhalt – Vorbereitung nach aktueller AEVO

Grundlage des Kurses ist der aktuelle Rahmenplan zur Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO), den die Kammern bundesweit für die Prüfung verwenden. Den vollständigen Rahmenplan mit allen Lernzielen gibt der DIHK-Verlag heraus.

Prüfungsfächer

Die vier Handlungsfelder im Detail

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen
Rechtliche Rahmenbedingungen, Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildungsbedarf ermitteln, Ausbildungsberufe auswählen
Eignung des Betriebs prüfen, Ausbildungsverbund und überbetriebliche Lernorte
Aufgaben der Mitwirkenden in der Ausbildung abstimmen

Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

Betrieblichen Ausbildungsplan auf Basis der Ausbildungsordnung erstellen
Mitwirkungsrechte der Interessenvertretung berücksichtigen
Kooperation mit der Berufsschule und weiteren Lernorten
Auswahlverfahren gestalten, Bewerbungen beurteilen
Ausbildungsvertrag schließen und eintragen lassen, Ausbildungszeit verkürzen oder verlängern

Ausbildung durchführen

Lernförderliche Bedingungen und eine motivierende Lernkultur schaffen
Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildungsmethoden und -medien zielgruppengerecht einsetzen – auch digital
Lernschwierigkeiten erkennen, individuell fördern, Konflikte lösen
Leistungen feststellen, Beurteilungsgespräche führen
Interkulturelle Kompetenzen und Vielfalt in der Ausbildung

Ausbildung abschließen

Auf Abschluss- oder Gesellenprüfung vorbereiten
Zur Prüfung anmelden, Besonderheiten beachten
Schriftliches Zeugnis erstellen
Über Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten informieren

Gliederung der Prüfung

Schriftlicher und praktischer Teil

Schriftlich

Fallbezogene Aufgaben

Fallbezogene, überwiegend im Antwort-Wahl-Verfahren gestellte Aufgaben aus allen Handlungsfeldern. Bearbeitungszeit: drei Stunden.

Praktisch · ca. 30 Minuten

Präsentation oder Durchführung + Fachgespräch

Sie wählen eine berufstypische Ausbildungssituation, die sich in höchstens 15 Minuten vermitteln lässt.
Hilfsmittel bringen Sie selbst mit.
Vorab reichen Sie ein stichwortartiges Konzept mit Inhalt und Lernziel ein.
Im anschließenden Fachgespräch begründen Sie Auswahl und Gestaltung.

Ausführlich: Die AEVO-Prüfung →

Wichtig zu wissen

Eignung zum Ausbilden

Auszubildende einstellen darf nur, wer persönlich geeignet ist. Ausbilden darf nur, wer zusätzlich fachlich geeignet ist (§ 30 BBiG bzw. § 22 HwO) – oder wer eine geeignete Ausbilderin beziehungsweise einen geeigneten Ausbilder bestellt. Außerdem muss die Ausbildungsstätte nach Art und Einrichtung für die Berufsausbildung geeignet sein.

Nächster Kursstart

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Maximal 14 Teilnehmende, 100 % online, Dozent aus dem IHK-Prüfungsausschuss.

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